{"id":1171,"date":"2012-10-05T10:35:26","date_gmt":"2012-10-05T08:35:26","guid":{"rendered":"http:\/\/edcm.fr\/?page_id=8"},"modified":"2012-10-05T10:35:26","modified_gmt":"2012-10-05T08:35:26","slug":"formation","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/coach-manager.eu\/?page_id=1171","title":{"rendered":"Former"},"content":{"rendered":"La formation pour Coach-Manager<\/h1>\n
…Investir dans la formation, <\/strong><\/span><\/p>\nc’est conjuguer au pr\u00e9sent, mais aussi au futur, <\/strong><\/span><\/p>\nle souci des hommes et le souci des r\u00e9sultat… <\/strong><\/span><\/p>\n(Philippe BLOCH)<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\nLa formation, c’est l’art de transmettre des connaissances.<\/strong><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n![\"coach-manager](\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_32426404_S1-200x300.jpg\") <\/a> \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 <\/strong><\/td>\n\n\n- Nous sommes pr\u00e9sents sur le terrain<\/strong> au c\u00f4t\u00e9 des dirigeants,<\/strong> de leurs entreprises et de leurs salari\u00e9s au quotidien,<\/strong> au plus proche de leurs pr\u00e9occupations,<\/strong><\/li>\n
- Coach-manager sait vous conseille et \u00e9labore avec vous des plans de formation parfaitement<\/strong> int\u00e9gr\u00e9s <\/strong>\u00e0 vos plans d’action pour gravir une marche de plus vers l’atteinte de vos objectifs<\/li>\n
- Coach-manager \u00e9value la qualit\u00e9<\/strong> de la transmission non \u00e0 la quantit\u00e9 d’informations \u00e9mises, mais aux informations re\u00e7ues, int\u00e9gr\u00e9es,<\/strong> et utilisables<\/strong> imm\u00e9diatement,<\/li>\n
- Plus qu’une\u00a0 somme de connaissances, c’est un \u00e9tat d’esprit <\/strong>qui permet de comprendre comment les utiliser afin de construire<\/strong> l’avenir.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
…Ne vous trompez pas de formation :<\/span><\/strong><\/p>\n ce ne sont pas les contenus techniques qui vous aideront \u00e0 r\u00e9ussir dans un m\u00e9tier…<\/span><\/strong><\/p>\n\u00a0(Daniel JOUVE)<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"strategy\"](\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_53597186_S1-300x215.jpg\") <\/a><\/td>\n | Pour nous,\u00a0 la formation doit permettre d\u2019int\u00e9grer rapidement<\/strong>\u00a0 l’essentiel des sch\u00e9mas de fonctionnement et le sens de la d\u00e9marche :<\/td>\n<\/tr>\n\n\n\n- C’est pourquoi nous concevons<\/strong> et adaptons<\/strong> nos programmes aux besoins r\u00e9els<\/strong> de l’entreprise et de ses hommes,<\/li>\n
- C’est pourquoi tous nos programmes comprennent des mises en pratique, des jeux, des d\u00e9bats,<\/li>\n
- C’est pourquoi nos clients nous recommandent<\/li>\n<\/ul>\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n\n| <\/td>\n | Notre m\u00e9thode\u00a0 3 D<\/strong> – AMIE<\/strong> :<\/p>\n\n- D<\/strong>\u00e9terminer les besoins<\/li>\n
- D<\/strong>\u00e9finir les objectifs p\u00e9dagogiques<\/li>\n
- D<\/strong>essiner les modules<\/li>\n
- A<\/strong>nimer<\/li>\n
- M<\/strong>ettre en Action<\/li>\n
- Faire I<\/strong>nt\u00e9grer<\/li>\n
- E<\/strong>valuer<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
![\"coach](\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Fotolia_54568037_XS1.jpg\") <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n…Rien ne pr\u00e9dispose plus au conformisme que le manque de formation… <\/strong><\/span><\/p>\n(Gustave THIBON)<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n| Aujourd’hui, dans un environnement o\u00f9 les changements sont de plus en plus rapides, de plus en plus impactant et de moins en moins pr\u00e9visibles, la r\u00e9ussite passe par l’adaptabilit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Coach-Manager est fier de proposer des formations adapt\u00e9es, int\u00e9gratives, et qui permettent de grandir<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La formation pour Coach-Manager …Investir dans la formation, c’est conjuguer au pr\u00e9sent, mais aussi au futur, le souci des hommes et le souci des r\u00e9sultat… (Philippe BLOCH) La formation, c’est l’art de transmettre des connaissances. \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 Nous sommes pr\u00e9sents sur le terrain au c\u00f4t\u00e9 des dirigeants, de leurslire la suite…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":30,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"class_list":["post-1171","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P5fxaG-iT","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} | | | | | | | |
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