{"id":538,"date":"2014-03-13T17:02:50","date_gmt":"2014-03-13T16:02:50","guid":{"rendered":"http:\/\/coach-manager.fr\/?page_id=538"},"modified":"2014-03-13T17:02:50","modified_gmt":"2014-03-13T16:02:50","slug":"le-recrutement","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/coach-manager.eu\/?page_id=538","title":{"rendered":"Le Recrutement"},"content":{"rendered":"

Ce que nous apportons \u00e0 nos clients est plus qu’un catalogue de savoir-faire, des fiches recette ou des potions…<\/strong>
\n Ce que nous apportons \u00e0 nos clients, c’est une nouvelle dimension dans le recrutement<\/strong><\/p>\n

<\/h5>\n

Enjeu important pour toute organisation, le recrutement est v\u00e9cu comme un passage oblig\u00e9 par le dirigeant qui n’est pas tr\u00e8s \u00e0 l’aise avec ce processus risqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
\"Clock<\/a><\/td>\nContraint de faire avec les moyens du bord, les outils \u00e0 la disposition du dirigeant sont souvent\u00a0 limit\u00e9s \u00e0 son ressenti et \u00e0 la liste des comp\u00e9tences et exp\u00e9riences\u00a0 du candidat.<\/p>\n

La tendance naturelle est alors de recruter le candidat comp\u00e9tent qui lui ressemble, quand il aurait aim\u00e9 trouver la pi\u00e8ce manquante au \u00ab\u00a0puzzle\u00a0\u00bb qu’est son \u00e9quipe.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

C’est pourquoi Coach-Manager propose une approche innovante et \u00e9prouv\u00e9e bas\u00e9e sur les pr\u00e9f\u00e9rences comportementales et les facteurs de motivation de l’\u00e9quipe, du poste, et du candidat en 3 phases :<\/p>\n

1. Pr\u00e9parer<\/a><\/p>\n

2. Recruter<\/a><\/p>\n

3. Int\u00e9grer, Accompagner<\/a><\/p>\n\n\n\n\n
L’essentiel :<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0\"crayonsv\"<\/a><\/td>\nAvoir une vision objective du poste \u00e0 pourvoir et des qualit\u00e9s du candidat
\nChoisir en connaissance de cause le profil qu’il me faut et non celui qui me ressemble
\nOptimiser les interactions afin de fluidifier les relations
\nGagner du temps
\nMaximiser les chances de r\u00e9ussite<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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