{"id":599,"date":"2014-05-07T11:36:51","date_gmt":"2014-05-07T09:36:51","guid":{"rendered":"http:\/\/coach-manager.fr\/?page_id=599"},"modified":"2014-05-07T11:36:51","modified_gmt":"2014-05-07T09:36:51","slug":"erik-dufour","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/coach-manager.eu\/?page_id=599","title":{"rendered":"Erik DUFOUR"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\"Erik<\/a><\/p>\n

Ecrire \u00e0\u00a0 ERIK \"mail100\"<\/a><\/td>\n

<\/td>\nErik DUFOUR
\n<\/strong>Associ\u00e9 Fondateur\"INCIPIO1\"<\/a>INCIPIO sasu<\/strong>Accompagnement des Entreprises & des Hommes59 Boulevard Pater – 59300 Valenciennes
\nT\u00e9l\u00e9phone : 06.31.78.70.74
\nM\u00e9l. : incipio@orange.fr
\nSite internet : www.incipio.pro<\/a><\/p>\n

Certifi\u00e9 Success Insights (DISC, WPMot et Talent Insights)
\nMembre d\u2019ICF
\nOrganisme de formation :<\/strong><\/p>\n

d\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 enregistr\u00e9e aupr\u00e8s du pr\u00e9fet de la r\u00e9gion Nord-Pas de Calais sous le num\u00e9ro 31 59 08409 59<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

\u00ab\u00a0Celui qui ne dispose que d\u2019un marteau voit tous les probl\u00e8mes comme des clous\u00a0\u00bb <\/strong><\/p>\n

A. Maslow<\/strong><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\n

Formation, parcours :<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Des comp\u00e9tences acquises dans un contexte \u00e0 la fois international et local, en structures TPE, PME et Groupes Internationaux.
\nDes exp\u00e9riences nourries par les postes occup\u00e9s dans les fonctions de Direction G\u00e9n\u00e9rale, de membre de Comit\u00e9s de Direction, de Direction Commerciale, de chef de vente, de vendeur, de Direction Marketing et Achats, d\u2019attach\u00e9 de Direction, de Chef d\u2019Entreprise et dans les domaines du management d\u2019\u00e9quipes y compris multiculturelles, du marketing produits, de la ventes BtoB et BtoC, des grands comptes,\u00a0 des achats, de la\u00a0\u00ab\u00a0chaine logistique\u00a0\u00bb, du partenariat \u00e9v\u00e8nementiel (pour un fournisseur officiel des JO d\u2019Albertville 1992), de l\u2019assurance, de la communication, de l\u2019animation de r\u00e9seaux de distribution, de l\u2019acquisition et du d\u00e9veloppement de filiales \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Principaux domaines d’intervention – comp\u00e9tences cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n

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Trois Postures\u00a0:<\/p>\n

Pour accompagner une \u00e9quipe ou un individu \u00e0 atteindre ses r\u00e9sultats, INCIPIO s\u2019appuie sur une combinaison unique d\u2019expertises autour de 3 postures :<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 COACH – \u00ab\u00a0\u00c9largir le champ des possibles\u00a0\u00bb: INCIPIO Coaching favorise l\u2019\u00e9mergence des APTITUDES et des PROJETS, accompagne les \u00e9volutions de comportements et de relations, au niveau individuel et collectif.<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 CONSULTANT – \u00ab\u00a0Partager les comp\u00e9tences\u00a0\u00bb : INCIPIO Consulting apporte des outils et des m\u00e9thodes pour renforcer les processus de d\u00e9cisions, de management, commerciaux et R.H.,<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 FORMATEUR- \u00ab\u00a0Se former c\u2019est progresser\u00a0\u00bb: INCIPIO Formation d\u00e9veloppe les COMPETENCES dans le management, les R.H., le dispositif commercial, le management et la vente comportementale…<\/p>\n

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\n



\nQuelques r\u00e9f\u00e9rences et exemples de missions effectu\u00e9es :<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Accompagner l\u2019\u00e9quipe de direction d\u2019un groupe familial dans l\u2019am\u00e9lioration du fonctionnement du comit\u00e9 de direction. Sensibilisation aux outils de management comportemental, indentification des interactions, mise en place d\u2019un mode efficace de conduite des comit\u00e9s de direction (via le processus d\u00e9l\u00e9gu\u00e9). R\u00e9flexions et formalisation du projet d\u2019entreprise. Echanges et conseils sur la fonction R.H. \u00e0 mettre en place. Elargir la d\u00e9marche de management comportemental aux N-1. (Loisirs – 80 salari\u00e9s, plusieurs \u00e9tablissements)<\/p>\n

Redynamiser 2 associ\u00e9s repreneurs d\u2019une affaire il y a 5 ans (4 salari\u00e9s) au niveau motivations personnelles et management des \u00e9quipes en place au moment du rachat (sentiment d\u2019essoufflement). Analyse et diagnostique commercial en vue de l\u2019am\u00e9lioration de la performance des \u00e9quipes en contact avec la client\u00e8le. Coaching individuel des dirigeants (Service aux entreprises – 6 personnes)<\/p>\n

Formation d\u2019un comit\u00e9 de direction sur le th\u00e8me \u00ab\u00a0travailler efficacement en \u00e9quipe), \u00e0 partir des profils comportementaux des principaux acteurs, o\u00f9 comment tirer avantage des outils DISC et WPMot au quotidien et dans la dur\u00e9e (Artisan du b\u00e2timent – 9 salari\u00e9s)<\/p>\n

R\u00e9soudre avec le dirigeant les enjeux d\u2019une perte conjoncturelle d\u2019activit\u00e9 au niveau de la mobilisation des salari\u00e9s de l\u2019entreprise au cours de s\u00e9ances de coaching individuel (Fabrication en gros – 20 salari\u00e9s)<\/p>\n

Coaching individuel d\u2019un dirigeant en phase de prise de fonction de direction g\u00e9n\u00e9rale apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 lui-m\u00eame en charge des ventes dans la m\u00eame entreprise. Positionnement par rapports aux \u00e9quipes, assertivit\u00e9 sur le poste, prise de recul et d\u00e9l\u00e9gation (Fabrication d\u2019\u00e9quipement pour la maison – 45 salari\u00e9s)<\/p>\n

 <\/p>\n

Erik Dufour est certifi\u00e9
\nSuccess Insights<\/p>\n

\n

R\u00e9seaux sociaux :<\/strong> <\/em><\/p>\n

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Viadeo :<\/a> http:\/\/fr.viadeo.com\/fr\/profile\/erik.dufour
\nLinkedin :<\/a> http:\/\/fr.linkedin.com\/pub\/erik-dufour\/26\/277\/b71\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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