{"id":630,"date":"2014-05-08T01:48:36","date_gmt":"2014-05-07T23:48:36","guid":{"rendered":"http:\/\/coach-manager.fr\/?page_id=630"},"modified":"2014-10-26T15:12:05","modified_gmt":"2014-10-26T15:12:05","slug":"emmanuel-dehee-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coach-manager.eu\/?page_id=630","title":{"rendered":"Emmanuel DEHEE"},"content":{"rendered":"<table style=\"height: 338px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/edehee21.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1094 size-full\" src=\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/edehee21.jpg\" alt=\"Emmanuel DEHEE Coach de dirigeants et d'\u00e9quipes ICF\" width=\"150\" height=\"183\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Ecrire \u00e0 Emmanuel<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/coach-manager.fr\/?p=995\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-959 aligncenter\" src=\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/05\/mail1001.png\" alt=\"\u00e9crire \u00e0 Emmanuel\" width=\"26\" height=\"20\" \/><\/a><\/td>\n<td><\/td>\n<td><strong>Emmanuel DEHEE<br \/>\n<\/strong>Fondateur <strong><strong><strong>EDCM SARL<\/strong><\/strong><\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Inspirer la confiance, permettre la performance<\/strong><br \/>\n<strong><br \/>\n<\/strong>29 rue Saint Druon &#8211; 59400 CAMBRAI<br \/>\nT\u00e9l\u00e9phone : 065.234.4444<br \/>\nSite internet : <a href=\"http:\/\/www.edcm.fr\">www.edcm.fr<\/a><br \/>\nCertifi\u00e9 Success Insights (DISC, WPMot et Talent Insights) et Insights Discovery<br \/>\nMembre d\u2019ICF<br \/>\n<strong>Organisme de formation :<\/strong><br \/>\nd\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 enregistr\u00e9e aupr\u00e8s du pr\u00e9fet de la r\u00e9gion Nord-Pas de Calais sous le num\u00e9ro 31 59 08005 59<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u00abLa pierre n&rsquo;a d&rsquo;autre espoir que d&rsquo;\u00eatre pierre, mais de collaborer elle devient temple\u00bb<br \/>\n<\/strong><em><strong>A. de Saint Exupery<br \/>\n<\/strong><\/em><strong>\u00abOn n&rsquo;a que deux vies : la deuxi\u00e8me commence le jour o\u00f9 l&rsquo;on prend conscience qu&rsquo;on n&rsquo;en a qu&rsquo;une\u00bb<br \/>\n<\/strong><em><strong>Confuscius<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Formation, parcours :<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bac + 5 en gestion et management strat\u00e9gique, les terrains du sport de haut niveau , l&rsquo;arm\u00e9e, le\u00a0 management et la gestion de sites en autonomie,\u00a0 ont \u00e9t\u00e9 les laboratoires du d\u00e9veloppement de solutions performantes de d\u00e9veloppement et de coaching d&rsquo;\u00e9quipes.<\/p>\n<p>Aujourd&rsquo;hui, dans un environnement en constante \u00e9volution, mieux se connaitre et mieux se comprendre (1)pour mieux connaitre et comprendre les autres (2) dans l&rsquo;exigence du professionnalisme et de la responsabilit\u00e9 (3) avec un projet fort et porteur de sens\u00a0 (4) sont les quatre bases de la pyramide de la r\u00e9ussite.<\/p>\n<p>Finalement, deux choses comptent :<\/p>\n<ul>\n<li>avoir une \u00e9quipe motiv\u00e9e sachant g\u00e9n\u00e9rer <strong>ses<\/strong> solutions aux obstacles qui se pr\u00e9sentent, dans le respect du plan de route<\/li>\n<li>Avoir la bonne personne au bon endroit au bon moment<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><a href=\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_36818542_S1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-855\" src=\"http:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_36818542_S1-300x200.jpg\" alt=\"Rock climber reaching for helping-hand partner.\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_36818542_S1-300x200.jpg 300w, https:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_36818542_S1-600x400.jpg 600w, https:\/\/coach-manager.eu\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Fotolia_36818542_S1.jpg 849w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/td>\n<td><strong><em>Coacher, c\u2019est aider.<br \/>\nAvec honn\u00eatet\u00e9 et bienveillance, sans concession.<br \/>\nC\u2019est \u00eatre vrai&#8230;<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Mon objectif :<br \/>\nVous permettre d\u2019optimiser votre \u00ab\u00a0syst\u00e8me\u00a0\u00bb.<br \/>\nMieux travailler ensemble pour permettre \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00eatre plus efficace, d\u00e9velopper le potentiel individuel et collectif.<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<strong>Principaux domaines d&rsquo;intervention &#8211; comp\u00e9tences cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<p>Accompagnement de dirigeants, managers et de cadres responsables<br \/>\nCoaching des \u00e9quipes et des organisations<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mise en place de projet d\u2019entreprise<br \/>\nD\u00e9veloppement commercial<br \/>\nD\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de la motivation et du savoir \u00eatre<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Formations\u00a0: management comportemental, d\u00e9veloppement commercial, motivation, gestion du temps, communication, int\u00e9gration de travailleurs porteurs de handicap.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Quelques r\u00e9f\u00e9rences et exemples de missions effectu\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0Coaching d&rsquo;une \u00e9quipe d&rsquo;encadrement (7 personnes) pour permettre la synergie et l&rsquo;optimisation du syst\u00e8me en cr\u00e9ant la confiance et le d\u00e9sir d&rsquo;interd\u00e9pendance<\/p>\n<p>Aider le dirigeant dans la mise en place d\u2019un projet d\u2019entreprise permettant prise de recul, d\u00e9l\u00e9gation, motivation, d\u00e9finition et atteinte des objectifs.<\/p>\n<p>Accompagner un dirigeant dans la mise en place d&rsquo;un comit\u00e9 de direction efficace<\/p>\n<p>Accompagner un comit\u00e9 de direction dans la mise en place d&rsquo;un processus de r\u00e9union et de d\u00e9cision efficace (division par deux des temps de r\u00e9union, am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des d\u00e9cisions et de l&rsquo;exhaustivit\u00e9 des champs couverts)<\/p>\n<p>Accompagner quatre associ\u00e9s dont les relations \u00e9taient devenues conflictuelles dans la mise en place d\u2019une communication efficace et p\u00e9renne,<\/p>\n<p>Accompagner dans la d\u00e9finition du profil de recrutement d\u2019un directeur commercial et accompagnement durant sa prise de fonction<\/p>\n<p>Coacher un chef d\u2019entreprise pour qu\u2019il puisse tester ses id\u00e9es avec des retours sans concessions avant leur mise en place dans une soci\u00e9t\u00e9 en forte croissance.<\/p>\n<p>Auditer et aider \u00e0 d\u00e9finir la strat\u00e9gie commerciale (Indicateurs, objectifs, recrutement des commerciaux\u2026)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>R\u00e9seaux sociaux :<\/strong> <\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.viadeo.com\/fr\/profile\/emmanuel.dehee\">Viadeo :<\/a> <span class=\"urlStart\">http:\/\/www.viadeo.com\/fr\/profile\/<\/span><span class=\"urlEnd\">emmanuel.dehee<\/span><br \/>\n<a href=\"http:\/\/fr.linkedin.com\/pub\/emmanuel-dehee\/18\/112\/235\">Linkedin <\/a><a href=\"http:\/\/fr.linkedin.com\/pub\/erik-dufour\/26\/277\/b71\/\">: <\/a>fr.linkedin.com\/pub\/emmanuel-dehee\/18\/112\/235<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: center;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecrire \u00e0 Emmanuel Emmanuel DEHEE Fondateur EDCM SARL&nbsp; Inspirer la confiance, permettre la performance 29 rue Saint Druon &#8211; 59400 CAMBRAI T\u00e9l\u00e9phone : 065.234.4444 Site internet : www.edcm.fr Certifi\u00e9 Success Insights (DISC, WPMot et Talent Insights) et Insights Discovery Membre d\u2019ICF Organisme de formation : d\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 enregistr\u00e9e aupr\u00e8s du<a href=\"https:\/\/coach-manager.eu\/?page_id=630\" class=\"read-more\">lire la suite&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"spay_email":"","footnotes":""},"class_list":["post-630","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P5fxaG-aa","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=630"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1353,"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/630\/revisions\/1353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coach-manager.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}