Former
La formation pour Coach-Manager
…Investir dans la formation,
c’est conjuguer au présent, mais aussi au futur,
le souci des hommes et le souci des résultat…
(Philippe BLOCH)
| La formation, c’est l’art de transmettre des connaissances. |
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- Nous sommes présents sur le terrain au côté des dirigeants, de leurs entreprises et de leurs salariés au quotidien, au plus proche de leurs préoccupations,
- Coach-manager sait vous conseille et élabore avec vous des plans de formation parfaitement intégrés à vos plans d’action pour gravir une marche de plus vers l’atteinte de vos objectifs
- Coach-manager évalue la qualité de la transmission non à la quantité d’informations émises, mais aux informations reçues, intégrées, et utilisables immédiatement,
- Plus qu’une somme de connaissances, c’est un état d’esprit qui permet de comprendre comment les utiliser afin de construire l’avenir.
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…Ne vous trompez pas de formation :
ce ne sont pas les contenus techniques qui vous aideront à réussir dans un métier…
(Daniel JOUVE)
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Pour nous, la formation doit permettre d’intégrer rapidement l’essentiel des schémas de fonctionnement et le sens de la démarche : |
- C’est pourquoi nous concevons et adaptons nos programmes aux besoins réels de l’entreprise et de ses hommes,
- C’est pourquoi tous nos programmes comprennent des mises en pratique, des jeux, des débats,
- C’est pourquoi nos clients nous recommandent
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Notre méthode 3 D – AMIE :
- Déterminer les besoins
- Définir les objectifs pédagogiques
- Dessiner les modules
- Animer
- Mettre en Action
- Faire Intégrer
- Evaluer
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…Rien ne prédispose plus au conformisme que le manque de formation…
(Gustave THIBON)
| Aujourd’hui, dans un environnement où les changements sont de plus en plus rapides, de plus en plus impactant et de moins en moins prévisibles, la réussite passe par l’adaptabilité.
Coach-Manager est fier de proposer des formations adaptées, intégratives, et qui permettent de grandir |
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